Оформление работника на место декретника

Александра
3 марта 2016 в 13:21

Здравствуйте! Работала на декретном месте и сама ушла в декрет, не доработав до выхода основного работника. Была принята по срочному трудовому договору до выхода основного работника. После моего ухода в декрет взяли ещё одного сотрудника. Основной работник вышел из декретного отпуска, но меня не уволили, а сотрудника, пришедшего после, меня уволили. Основной работник поработал на своей должности 1 месяц и перевёлся на другую должность. Когда должность освободилась, то опять взяли работника, пришедшего после меня и оформили его как на основную должность, т.к. в это время я ещё находилась в декрете.

Должны ли были в первую очередь оформить меня как основного работника, а сотрудника, пришедшего после меня, на место моего декретного?

Константин Алексеевич Молчанов
3 марта 2016 в 21:06

Здравствуйте, Александра!

Сложная история, неоднозначная — такого законодательством не предусмотрено. Я полагаю, что Вы теперь можете претендовать на то, что Ваш срочный трудовой договор трансформировался в бессрочный, при выходе на работу Вы вправе требовать своё рабочее место, а наниматель пусть думает, как ему надо поступить с двумя работниками на одном месте.

Комментирование отключено.