- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Отказ в месте женщине после декрета
Здравтсвуйте! На работу принята по трудовому договору. Была в декретном отпуске. Время настало возвращаться, а мне отказывают в моём месте и предлагают уйти по собственному, ссылаясь на кризис.
Каким образом я защищена ТК РБ? Могу ли, уходя, рассчитывать на компенсацию? Если да, то в каком размере?
Здравствуйте, Наталья!
При выходе из отпуска Вам должны предоставить Ваше рабочее место. Потом наниматель может уволить Вас в связи с сокращением численности или штата работников обычным порядком (только если Вы не одинокая мать). При увольнении по этому основанию выплачивается трёхмесячный средний заработок.
Константин Алексеевич, если наниматель откажется сокращать и выплачивать, в какую организацию я должна обратиться?
Спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
Если наниматель откажется откажется сокращать Ваше место и увольнять Вас, то Вы просто продолжаете работать. Заставить его уволить по этому основанию Вы не можете. Если при увольнении по этому основанию не будут произведены необходимые выплаты, Вы можете обратиться в Инспекцию труда или в суд. В суде Вы сможете дополнительно взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки выплаты окончательного расчёта с момента увольнения по день написания искового заявления.
