Трудоустройство на работу во время беременности

Ольга
4 марта 2016 в 19:27

Здравствуйте, помогите разобраться с ситуацией. Я врач-интерн, в декретный отпуск выхожу в последний день интернатуры, после этого месяц отпуск и на работу нужно трудоустраиваться к другому нанимателю. Т.е. фактически получается, что сразу после интернатуры (если я ухожу в декретный отпуск) я становлюсь безработной и мне не полагаются дородовые выплаты и по уходу за ребёнком я буду получать 50% выплат (если я всё правильно понимаю).

Могут ли меня трудоустроить на работу (по распределению, направление на руках), например в 35 недель беременности? Или это юридически нельзя сделать? Заранее спасибо за ответ.

Константин Алексеевич Молчанов
7 марта 2016 в 18:18

Здравствуйте, Ольга!

  1. Лучше уговорить нанимателя не увольнять Вас до окончания срока отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.
  2. При наличии направления наниматель обязан Вас принять на работу. Кроме этого, при отсутствии направления Вы можете зарегистрироваться в качестве безработной. Другой вопрос — размер пособия. Его Вы можете задать в отделе Фонда социальной защиты населения. В мою сферу консультирования не входят вопросы занятости, пенсий, налогов, государственных пособий.
Комментирование отключено.