Здравствуйте, помогите разобраться с ситуацией. Я врач-интерн, в декретный отпуск выхожу в последний день интернатуры, после этого месяц отпуск и на работу нужно трудоустраиваться к другому нанимателю. Т.е. фактически получается, что сразу после интернатуры (если я ухожу в декретный отпуск) я становлюсь безработной и мне не полагаются дородовые выплаты и по уходу за ребёнком я буду получать 50% выплат (если я всё правильно понимаю).
Могут ли меня трудоустроить на работу (по распределению, направление на руках), например в 35 недель беременности? Или это юридически нельзя сделать? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Ольга!