- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Перевод беременной с контракта на трудовой договор
Наниматель переводит беременную с контракта на трудовой договор. Правомерно ли это, если женщина против перехода на договор? Спасибо.
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе. Я на 21 недели беременности, у меня заканчивается контракт 16.04.16 г. Уходить в декрет 19.04.16 г., 08.02.10 г. я написала заявление на продление контракта, а переводят на договор.
Здравствуйте, Анастасия!
Вам должны продлить срок контракта не менее, чем до достижения ребёнком возраста 3-х лет. Если это невозможно в связи с тем, что будет превышен максимальный срок заключения контракта 5 лет, то с Вами должны заключить новый контракт не менее, чем до достижения ребёнком возраста 3-х лет.
Впоследствии с Вами должен быть продлён или заключён контракт до достижения ребёнком возраста 5-ти лет. Без Вашего согласия с Вами не могут заключить трудовой договор на неопределенный срок.
