Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Полечение компенсации за отпуск
Здравствуйте. Я работаю в частной фирме со 2.03.14. Контракт на 2 года. В ноябре доп. соглашением перевели на 0,5 ставки. О прекращении контракта меня уведомили 05.03.16. (обязаны были за месяц). По согласованию с директором продлили контракт на месяц, по 1.04.16. Я не была в отпуске за 2015 г. В графике отпусков за 2016 год у меня стоит март.
Имею ли я право не идти в отпуск, а получить компенсацию?
Здравствуйте, Елена!
Наниматель обязан предоставлять работникам отпуска своевременно, а работник обязан их использовать. Отказаться от отпуска в соответствии с законодательством нельзя.
Комментирование отключено.
