Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Подача ПУ-1 на сотрудника, работающего по совместительству
Здравствуйте!
Бухгалтер ошиблась и подала на сотрудника, который работает по совместительству, ПУ-1. Свидетельство ещё не забрали, но оно уже готово. Взносы перечисляют раз в 3 месяца, поэтому ещё не перечисляли.
- Как правильно поступить в данной ситуации?
- На сколько серьёзно данное нарушение?
- Если иностранцу по его желанию взносы в ФСЗН не начислялись, является ли серьёзным нарушением запись в трудовой (работал 2,5 месяца)?
Спасибо!
Здравствуйте, Светлана!
- Я так понимаю, что там всегда есть возможность корректировки. А то, что Вы выдадите человеку свидетельство, это вообще не проблема.
- Если вовремя корректировать, то это вообще ненаказуемо.
- Запись в трудовую книжку заносится по факту заключения трудового договора и приёма на работу и впрямую не связана с уплатой взносов в ФСЗН,
Комментирование отключено.
