Увольнение за прогулы молодого специалиста

Здравствуйте, мой сын в прошлом году закончил Городокский техникум по специальности техник-электрик. По распределению он попал в колхоз под Полоцком .Осенью у него начались проблемы со здоровьем. Когда он предоставил справку на лёгкий труд, его заставили написать заявление на свой счёт.

С января он вышел на основную свою работу, хотя справка ещё действовала. Затем ему опять пришлось пойти на больничный не один раз. Добираться до работы очень проблематично, т.к. на той остановке автобусы не останавливаются, нужно ехать до Полоцка, а уже оттуда как получится.

19 февраля ему закрывают больничный, но, так как анализы плохие, сказали пересдать их 20 числа.В этот день он пропустил работу, т.к. это была суббота и рабочий день составляет 5 часов, он из Витебска не смог бы успеть на неё. На этот день врач выдала справку, они же ставят ему прогул.

Никто ему не давал подписывать приказ об увольнении, только потребовали объяснительную. Сейчас они всеми правдами и неправдами пытаются от него избавиться. Директор на его место взял электрика, а ему сказал, что на работу можешь не ходить, через две недели я тебя уволю. С этого дня именно у него в табели рабочего времени ставили пропуски, а у того человека — 7-ми часовой рабочий день. Когда мы третьего марта пришли писать заявления в профсоюзную организацию и по трудовым спорам, они заявили, что это черновой табель, а начальник сказал, чтобы ему поставили хотя бы по 4 часа. Причём в черновом табеле почему-то только у моего сына стоят прочерки. После того, как мы написали заявление, ему ставят 5 часов, сказав, что для тебя работы нет. Помогите разобраться в ситуации.

Имеют ли они право уволить его сейчас, за пропуск 20 февраля? Никаких заявлений, кроме объяснительных, он до сих пор он не подписывал.