Трудовой отпуск при уходе в декрет со срочного договора

Добрый день! Устроилась на работу 31.08.2015 года по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет основного работника. В мае 2016 года я ухожу в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребёнком.

Могу ли я претендовать на трудовой отпуск в полном объёме (24 к.д.) или только на отпуск, пропорциональный отработанному периоду до отпуска по беременности и родам? Какими нормы законодательства при этом руководствоваться?