Как перевести работника на 1,5 ставки без его согласия?

Здравствуйте, Людмила!

Перевести на 1,5 ставки нельзя, так как законодательством не предусмотрено никаких ставок вообще и, тем более, 1,5. Есть понятие полного рабочего времени, которое соответствует «бухгалтерской» 1 ставке, о чём и заключается трудовой договор.

Исходя из нормы полного рабочего, рассчитываются все требования по рабочему времени и времени отдыха работников. От него считается сверхурочное рабочее время и время работы в выходные и праздничные дни. Еще «0,5 ставки» в Вашем случае — это только работа по совместительству по отдельному трудовому договору или контракту, который заключается, естественно, только при желании на этого работника.

Таким образом, заставить работника работать более «1 ставки» без его желания ни коим образом нельзя. И тем более привлекать к ответственности или увольнять за отказ заключить трудовой договор по совместительству нельзя.