Как в контракте прописать пункт о повышении зарплаты на 10%?

Здравствуйте. Нужна Ваша помощь, что-то немного запуталась. У нас ЧУП. Штатное расписание без применения ЕТС. В штатном расписании указан тарифный оклад (тарифная ставка) (например, 2 275 000), далее повышение тарифных окладов за работу по контракту 10% (227 500 рублей) и графа должностной оклад (тарифная ставка) (2 502 500).

В контракте с работниками указывается должностной оклад, согласно ШР 2 502 500 рублей, а далее по контракту есть ещё пункт, где говорится о повышении за работу по контракту 10% и это можно истолковать как 2 502 500 ещё нужно увеличить на 10% (хотя сумма уже с учётом 10%). А если 2 275 000 — эта сумма меньше минимальной ЗП, хотя с учётом повышения работник получает 2 502 500 рублей.

1. Какую сумму мы должны указывать в контракте: 2 502 500 или 2 275 000, учитывая следующий пункт о повышении на 10%? Может в каждом из пунктов сделать какие-то оговорки и пояснения?
2. Если работает на 0,5 ставки, в контракте указываем половину суммы?