Может ли руководитель уволить сотрудника, заменяющего декретника, до окончания декретного отпуска?

Здравствуйте!

Основная работница, у которой контракт, ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, на её место была принята другая работница по трудовому доровору, которая также ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, и на их место приняли меня по трудовому договору на время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Основная работница должна была выйти в июне, но она принесла новый больничный по беременности до 19.07. Я сейчас нахожусь в отпуске, но знаю, что вторую работницу уже уволили в связи с окончанием срока действия трудового договора и мне сказали, что последний день моего отпуска и будет моим последним рабочим днём, т.к. считается, что срок моего трудового договора истёк, когда начал исчисляться больничный лист основного работника. И я знаю, меня уволят 08.04, а 11.04 примут другого работника на время больничного листа, а потом и отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет основного работника.

Правомерны ли действия руководства? По идее, отпуск по уходу за ребёнком у основного работника заканчивается 16.06, тогда и должны увольнять? Или он автоматически должен был считаться продлённым дальше? Что мне делать?

Спасибо.