Как добиться выплаты зарплаты за испытательный срок в компании?

Мария
7 апреля 2016 в 21:55

Добрый вечер, Константин Алексеевич Молчанов!

Ситуация следующая. Меня приняли на работу с испытательным сроком по трудовому контракту. Планирую увольняться. Компания — работодатель-сетевик, обещали одно, имеем другое. В общем, полнейший беспредел. Нахожусь на испытательном сроке, возникли проблемы со здоровьем из-за существующих условий труда. На больничный лист уйти не могу, так как сказали: «Сразу уволим». Законодательства не знаю. Хочется справедливости, поэтому и обращаюсь к Вам.

Как грамотно решить ситуацию? Хочу уволиться, но сходив на больничный и получив денежные средства, которые честно заработала. Что посоветуете?

Заранее Вам благодарна.

Константин Алексеевич Молчанов
8 апреля 2016 в 14:25

Здравствуйте, Мария!

Вы вправе уволиться, расторгнув контракт с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня (ст. 29 ТК), написав заявление об этом. По этой статье наниматель не может отказать в увольнении. По поводу больничного решать только Вам, за это уволить по закону не могут.

Комментирование отключено.