- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Может ли наниматель уволить мать-одиночку?
Здравствуйте, я мать-одиночка, у меня двое детей, выхожу из декрета.
У меня такой график работы, что я не могу отвести детей в школу и садик и забрать их. Выходных тоже нет, а наниматель другую должность не предлагает и говорит, что больше вакансий нет, предлагает уволиться.
Что делать в такой ситуации, и законно ли меня хотят уволить?
Здравствуйте, Елена!
Предлагает уволиться — это значит, что Вы сами подадите заявление об увольнении по собственному желанию, и увольнение будет абсолютно законным.
В соответствии с требованиями законодательства, наниматель обязан по письменному заявлению устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на её попечении).
