Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли выходить на несколько дней на работу, находясь в декретном отпуске?
Работала на предприятии главным бухгалтером. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребенку 2 года). На предприятии место главного бухгалтера сейчас вакантно. Хочу выходить на работу ежемесячно в качестве бухгалтера (главного бухгалтера) для выполнения определённых обязанностей по просьбе нанимателя на несколько дней (5−7 дней), не прерывая декретный отпуск.
Возможно ли выходить на работу на таких условиях, и как правильно оформить (договор подряда или иным способом)?
Здравствуйте, Татьяна!
- Главный бухгалтер в соответствии с требованиями законодательства не может работать по договору подряда.
- В соответствии с ч. 9 ст. 185 ТК по желанию лиц, указанных в частях первой−третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Т.е. не по своему месту работы.
Поэтому если хотите работать на своём месте, надо выходить из отпуска.
Комментирование отключено.
