Здравствуйте, Ирина!
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени.
Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объёма, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену). Для оформления документы обычные, кроме трудовой книжки.