Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Могут ли уволить без предварительного письменного предупреждения?
Здравствуйте. У меня заканчивается контракт 9 августа. С 13 июня по 9 августа у меня трудовой отпуск. Пока меня никто не предупреждает о продлении / прекращении контракта.
Уволят ли меня, если я выйду на работу 10 августа, без получения письменного предупреждения? Что будет, если я во время отпуска пойду на больничный и продлю отпуск на количество дней больничного?
Спасибо.
Здравствуйте, Надежда!
Вас должны уволить 09.08.2016. Если допустят к работе 10.08.2016, значит контракт преобразовался в трудовой договор на неопределённый срок. Т.е. если Вы не хотите работать, то требуйте увольнения. А если хотите, то Вас должен допустить наниматель к работе 10.08. В этой ситуации на количество дней больничного срок контракта не продлевается.
Комментирование отключено.
