Добрый день. Ситуация следующая. У мамы 3 июля заканчивается контракт, а в сентябре ей исполняется 55. Ей сказали, что контракт не продлевают. Предложили подписать на два месяца. Никакого уведомления ей не давали.
Правомочны ли действия администрации ? Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте, Инна!
При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключён на неопределённый срок, продлении либо заключении нового контракта, срок его действия определяется: с работником предпенсионного возраста (женщины — 53 года, мужчины — 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, — не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
Т.е. должны продлить контракт не менее чем до пенсионного возраста, при этом срок контракта должен быть не более 5 лет. Подписать на два месяца — это и есть продление.