Здравствуйте, Александр!
Раз Вас допустили к работе, Ваш срочный трудовой договор или контракт трансформировался в трудовой договор с неопределённым сроком действия. Оплата труда должна производиться без учёта повышения тарифной ставки по контракту (в случае заключения контракта).