Контракт заканчивается 30.06.2016, уведомление я получил 06.06.2016 и ознакомился этой же датой. Я, естественно, буду обращаться в суд о восстановлении на прежнем месте работы и в прежней должности.
Меня восстановят, но вот вопрос на какой период времени будет мой новый контракт?
Здравствуйте, Максим!
Стороны, заключившие контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия, если больший срок не предусмотрен контрактом или другими локальными нормативными правовыми актами, письменно предупреждают о своих намерениях в части его продления или прекращения трудовых отношений.
Несоблюдение данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечёт восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ст. 246 ТК), если такое требование заявлено.