Как оставить на работе женщину, замещающую декретницу?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации: женщина была принята по трудовому договору на время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет основного работника. Сама тоже ушла в такой же отпуск.

Сейчас выходит основной работник и нужно эту увольнять, но наниматель не хочет её увольнять, а оставить в той же должности (т.е. никого не увольняет.)

Как быть с документами? Сначала нужно продлить срок трудового договора на неопределённый срок?