Работник работал юрисконсультом. Ему предложили перейти на должность зам. директора с совмещением должности юрисконсульта.
Будет ли работнику засчитываться профессиональный стаж юрисконсульта (например, для получения лицензии)?
Будет ли этот стаж считаться непрерывным?
Константин Алексеевич Молчанов
17 июня 2016 в 15:58
Здравствуйте, Наталья!
Полагаю, что если из наименования должности, записанного в трудовую книжку, прямо не следует, что работа связанна с юридической деятельностью, то потребуется надлежаще заверенная копия должностной инструкции, из которой эта деятельность будет усматриваться (для лицензии).
По законодательству о труде сейчас непрерывный специальный стаж не требуется. Если он требуется каким-то нанимателем или органом, то он сам устанавливает что такое «непрерывный стаж».