Как составить штатное расписание для 7-часового рабочего дня?

Добрый день, Константин Алексеевич!

Уточнение к вопросу 1434. Забыла сказать, что у нас нет ни вредности, ни особых условий труда, обычная организация торговли. Семичасовой рабочий день установлен просто потому, что так нужно. При этом зарплата выше МЗП.

В контрактах с работниками с момента приёма прописано время начала работы 10:00, перерыв с 13:00 до 14:00, окончание работы 18:00.

1. Если исходить из того, что нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, а у нас установлено при 5-дневной рабочей неделе 35 часов, то будет ли 7-часовой рабочий день считаться неполным рабочим днём?
2. Согласна с Вами, что ставки — вопрос чаще всего бухгалтерский, но нам нужно составить штатное расписание, а это не всегда дело бухгалтера. Правильно ли я понимаю, что в нашем случае 7-часовой рабочий день должен соответствовать 0.875 ставки (7часов / 8 часов = 0.875 ставки).

А 4-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе будет соответствовать 0.5 ставки (4 часа / 8 часов = 0.5 ставки), а 3.5 часа, соответственно, 0.4375 ставки (3.5 / 8 = 0.4375). Подскажите, правилен ли алгоритм исчисления ставки для расчета штатной численности?

Простите за назойливость, спасибо большое и приятных выходных! :)