Я вышла на работу на 0,5 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. Наниматель мне объяснил, что оставшиеся 0,5 ставки за мной не сохраняются, и если не будет вакантных часов, то я до пенсии могу работать на 0,5 ставки после окончательного выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Правомерно ли это?
Здравствуйте, Наталья!
Нет, это неправильно. По окончании отпуска по уходу за ребёнком до достижения возраста трёх лет Вам должны предоставить Вашу прежнюю должность (работу).