- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Будет ли женщина получать пособие, если выйдет работать на неполный рабочий день?
Добрый день. Женщина хочет прервать отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет и выйти на основное место работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы). Занимает должность руководителя ЧУП. Пособие выплачивается через органы соцзащиты.
Будет ли она продолжать получать пособие по уходу за ребёнком в полном объёме?
Благодарю.
Здравствуйте, Анна!
В мою сферу консультирования не входят вопросы занятости, пенсий, налогов, государственных пособий. Вам целесообразно обратиться со своим вопросам в районный отдел Фонда социальной защиты населения по месту выплаты пособия.
Можете ли Вы ответить, возможно ли в данной ситуации выйти на работу (руководитель на условиях неполного рабочего времени)?
Спасибо.
Здравствуйте, Анна!
Руководитель может прервать этот отпуск и выйти на работу на неполное рабочее время (часть ставки).
