Можно ли изменить график работы без издания приказа?

Лилия
29 августа 2016 в 06:46

Об изменении графика работ при суммированном учёте рабочего времени.

Допускается ли изменять график работ (переносить выходные на другой месяц) по заявлению работника либо на основании служебной записки без издания приказа?

Константин Алексеевич Молчанов
29 августа 2016 в 21:54

Здравствуйте, Лилия!

Наниматель вообще фактически не имеет права переносить выходные дни (это прерогатива Президента Республики Беларусь). Наниматель вправе с согласия работника привлекать его к работе в выходной день с повышенной оплатой труда или предоставлением другого дня отдыха. Но при этом правило о том, что выходные должны предоставляться не позднее, чем через 6 рабочих дней подряд. Приказ при этом должен обязательно издаваться.

Комментирование отключено.