Работник находится под арестом до суда. Контракт истекает 01.11.2016. Наниматель не желает продлевать трудовые отношения.
Каким образом предупредить человека об увольнении?
Здравствуйте, Светлана!
Отправить предупреждение заказным письмом по месту жительства работника.