Добрый день. Я работаю учителем в школе. У нас в этом году, в связи с закрытием сельских школ, организован подвоз сельских детей в нашу школу. Учителей нашей школы обязуют осуществлять сопровождение этих детей, причём добираться до пункта, откуда начинается подвоз детей, педагогу нужно самому и за свой счёт, раньше рабочего времени, к 7:15, быть в деревне (соседняя деревня от города 8 км) и возвращаться с подвоза своим непонятным образом после 17:00 (точка начала и конца подвоза в одном месте).
Р.S У меня двое малолетних детей (3 года и 6 лет,) у мужа ненормированный рабочий день.
Имею ли я право отказаться от выполнения этой дополнительной неоплачиваемой обязанности, и даже если она станет оплачиваемой, есть ли закон, который меня может защитить?
Здравствуйте, Ирина!
Не видя Вашей должностной инструкции, трудно сказать определённо. Однако, как правило, эти обязанности не входят в обязанности педагога (учителя). Кроме этого, имеется вопрос с другой местностью. А исполнение обязанностей в другой местности — это командировка.
С другой стороны, наниматель всегда может включить какие-либо обязанности в Вашу инструкцию, письменно предупредив Вас за 7 дней. А в случае отказа — увольнение.
Таким образом, пока эта обязанность не включена в Вашу инструкцию, Вы можете отказаться от её исполнения. Но при этом помните о праве нанимателя не продлить Ваш контракт по его окончании.