Работник частной организации работает по контракту в организации А (основное место работы) и на 0,25 ставки по трудовому договору в организации В. С 01.11.16 он увольняется из организации А.
Здравствуйте, Светлана!
Совместительство может быть только при наличии основного места работы. Если при увольнении с основного места работы остаётся другое место работы, оно должно стать основным. Это оформляется через увольнение и новый приём на работу последовательно по всем местам работы.