Здравствуйте!
Меня перевели по производственной необходимости на месяц на другую работу с оплатой не по среднему, а с выполнением нормы. Норму выполнить не могу, т.к не работала по этой профессии и на новых станках 7 лет, и такой ассортимент вообще не шила. Теряю в зарплате в 2 раза.
Законно ли это, сколько дней должны предоставить стажировки, имеют ли право заставлять сдавать экзамен на допуск на эту смежную профессию?
Здравствуйте, Виктория!
При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Заставлять проходить стажировку и сдавать какие-либо экзамены в этой ситуации наниматель не имеет права. Если он считает, что Вы не подходите для этой работы, пусть не переводит.