- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как оформить на работу декретницу, чтобы она не потеряла пособие?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста.
Главный бухгалтер предприятия частной формы собственности находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. Хочет во время этого отпуска выйти на работу, но заместителем главбуха (только эта вакантная должность) на условиях неполного рабочего времени.
Как правильно её оформить, чтобы она не потеряла свою должность главного бухгалтера и полностью получала пособие? Установить ей внутреннее совместительство?
Здравствуйте, Евгения!
В период нахождения их в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет работница может работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Оформляется это договором по совместительству. В приказе необходимо написать «без прерывания отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет».
