Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, сколько может существовать ЧУП без деятельности? И ещё, на сколько месяцев можно отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя в связи с отсутствием объёмов работ?
Здравствуйте, Елена!
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя с согласия работника законодательством фактически не ограничена.
Свой вопрос о существовании без деятельности ЧУП адресуйте инспекции ИМНС.