Работала по договору подряда, зарплату не выплатили

Здравствуйте, Екатерина!

Работа по договору подряда не является трудовым правоотношением, поэтому при работе по договору подряда приёма на работу и увольнения нет. Нет и заработной платы и её выплаты в установленные законодательством сроки.

Всё зависит от того, какой в договоре подряда указан срок выплаты вознаграждения за выполненные по договору работы. Если сро уже наступил, то обращаться в суд имеет смысл. Срок выплаты вознаграждения по договору может зависеть от причин, несвязанных напрямую с отношениями по договору подряда, например, от факта оплаты генподрядчиком (при строительном подряде), а это может случиться через несколько месяцев или лет!

Выплата вознаграждения чаще всего производится только при наличии акта выполненных работ и на сумму выполненных работ по акту (т.е. документа, подтверждающего факт исполнения работ по договору, подписанного обеими сторонами договора). Обязанность выплат в этом случае возникает у заказчика только после подписания акта выполненных работ.

Договор подряда должен быть заключён в письменной форме в двух экземплярах, и один экземпляр должен быть передан подрядчику. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 г. № 314 в договоре обязательно должны быть определены начальный и конечный сроки выполнения работы. Должен быть указан порядок расчёта сторон, включая суммы, подлежащие выплате, а также ответственность заказчика за неисполнение обязательств по оплате работ, произведенных по договору в виде неустойки в размере не менее 0,15 процента невыплаченной суммы за каждый день просрочки (которую можно взыскать в суде).