Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Может ли бабушка уйти в декрет?
Добрый день, Константин Алексеевич.
Внуку 2 года. Дочь выходит на работу, а декретный отпуск хотим оформить на меня (бабушку). Я работаю по трудовому договору на неопределённый срок.
- Имеет ли право наниматель отказать мне в декретном отпуске?
- С какого дня оформляется декретный отпуск другому члену (с первого дня, как мама ребёнка вышла на работу или это другой день)?
- Какие документы я должна предоставить нанимателю?
Здравствуйте, Наталья!
- Нет, не имеет.
- Законодательством это конкретно не указано, но по смыслу статьи это может быть с первого дня, как мама ребёнка вышла на работу. При этом, конечно, целесообразно подать заявление об отпуске за несколько дней.
- При предоставлении отпуска по уходу за ребёнком отцу или другому родственнику, члену семьи они должны представить нанимателю документы с места работы матери ребёнка о том, что она прервала отпуск и приступила к работе. Если же такой отпуск сразу предоставляется отцу (другому родственнику, члену семьи), то представляются документы о том, что матери ребёнка отпуск не предоставлялся. Форма документа не установлена, но, как правило, это справка.
Комментирование отключено.
