Может ли наниматель уволить декретницу?

Здравствуйте, Екатерина!

Условие о неполном рабочем времени должно быть в заключенном контракте изначально, когда при приёме на работу этот вопрос обговаривается сторонами и наниматель не даёт работнику работу с полной занятостью. Так, по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приёме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.

Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.

Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок. Условие о неполном рабочем времени на отпуска не влияет.

Вам должны продлить срок контракта не менее, чем до достижения ребёнком возраста 3-х лет. Если это невозможно в связи с тем, что будет превышен максимальный срок заключения контракта 5 лет, то с Вами должны заключить новый контракт не менее, чем до достижения ребёнком возраста 3-х лет. Впоследствии с Вами должен быть продлён или заключён контракт до достижения ребёнком возраста 5-ти лет.