Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такую ситуацию. У работника заканчивается трудовой договор 24 декабря 2016 года. Продлевать ему его работодатель не планирует. За месяц до окончания хотим его об этом оповестить. Может есть какая-то типовая форма оповещения? Что именно надо написать? И какого всё-таки числа оповещать именно за месяц или можно раньше?
Спасибо.
Здравствуйте, Мария!
Если это срочный трудовой договор, а не контракт, то наниматель не обязан предупреждать работника об увольнении в связи с окончанием срока трудового договора. По своей инициативе можно предупредить работника за любой срок.