Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Ответственность руководителя за невыплату зарплаты
Здравствуйте, Константин Алексеевич.
Предприятие имеет просроченную задолженность по выплате заработной платы на протяжении восьми месяцев ежемесячно.
Обязательно ли применять указ № 483 от 27.11.1995 при расчёте окладов руководителей и специалистов? Должен ли быть приказ об изменении условий оплаты труда? Если задолженность ежемесячно в течение 8 месяцев, какую ответственность должен нести руководитель предприятия?
Здравствуйте, Ольга!
- Да, необходимо.
- Я полагаю, что должен быть приказ об изменении тарифной ставки первого разряда на предприятии. Причём это не будет изменением существенных условий труда.
- Руководитель может быть привлечён к дисциплинарной ответственности собственником / учредителем / вышестоящей организацией или к административной ответственности в виде штрафа, налагаемого Инспекцией труда.
Комментирование отключено.
