Здравствуйте. Вышла на работу из декретного отпуска досрочно. Со мной заключён контракт. В одном из пунктов контракта указано следующее: «Наниматель обязан: 1. Организовать труд работника; 2. Своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях Работника и своевременно знакомить его с ними».
«Работник обязан: 1. Добросовестно и квалифицированно выполнять работу согласно должностной инструкции». С момента досрочного выхода на работу должностная инструкция мной не подписана, т.к. не достигнуты компромиссы с нанимателем в части некоторых обязанностей. Отработала несколько месяцев и снова ушла в декрет.
Могу ли я сейчас уволиться, находясь в декретном, из-за неисполнения нанимателем условий контракта? Спасибо.
Здравствуйте, Валентина!
Из Вашего вопроса непонятно, зачем понадобилось разрабатывать Вам новую инструкцию? Что изменилось? Уточните, пожалуйста.