Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Нужно ли отменять ненормированный день при внутреннем совместительстве?
Сотруднику по основному месту работы установлен ненормированный рабочий день и предоставляется за это дополнительный отпуск. Он желает трудоустроиться у этого же нанимателя по внутреннему совместительству. Необходимо ли ему отменять ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск?
Здравствуйте, Наталья!
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» прописано, что ненормированный рабочий день не устанавливается лицам, работающим по совместительству. Полагаю, что это означает, что для гражданина, у которого имеется совместительство, не может быть установлен ненормированный рабочий день не по основной работе, не по совместительству. Т.е. необходимо устанавливать нормальную продолжительность рабочего времени (полную или сокращенную).
Комментирование отключено.
