- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли отгулять отпуск за декрет?
Здравствуйте! Мой вопрос: я трудоустроилась 31 августа 2010 года, ушла на больничный по беременности и родам 23 декабря 2013 г.
С 28 апреля 2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 27 февраля 2017 г ребёнку исполняется 3 года. С 28 февраля 2017 выхожу на работу. Последний отпуск был в мае 2013 г за период с августа 2012 — август 13 года. Мой отпуск 29 дней.
Положен ли мне отпуск за 2013−2014 гг.? Какое кол-во дней? И как теперь будет считаться мой трудовой год?
Спасибо!
Здравствуйте, Инна!
Исходя из предоставленной Вами информации, можно сделать следующий вывод. Отпуск за 2013−2014 Вы могли взять полностью сразу после отпуска по беременности и родам. А теперь после окончания отпуска по беременности и родам (этот период не входит в рабочий год для предоставления трудового отпуска) у Вас продолжится рабочий год, тот, который начался с 31.08.2013 года и прервался в связи с предоставлением отпуска до достижения ребёнком возраста 3-х лет. Закончится этот рабочий год 27.06.2017 (ориентировочно). До этой даты Вы должны получить полный трудовой отпуск. Далее период для предоставления трудового отпуска будет с 28.06.2017 по 27.06.2018.
