Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
На какой срок можно перевести на другую работу?
Добрый день!
На какой период с целью сокращения потерь от простоя наниматель может временно перевести работника на другую работу или к другому нанимателю в этой же местности:
- на срок до 1 месяца;
- не менее 6 месяцев;
- на 3 месяца?
Здравствуйте, Светлана!
Временный перевод работника в связи с простоем у того же нанимателя допускается на весь период простоя.
Трудовое законодательство не ограничивает количество переводов при простое (перевод может быть неоднократным). Однако следует обратить внимание на то, что срок простоя не может быть более шести месяцев подряд.
Комментирование отключено.
