- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Компенсация за подвижной характер работы
Добрый день! Буду очень благодарна за помощь в таком вопросе. Работникам строительной организации наниматель хочет установить компенсацию за подвижной характер работы.
Указанная компенсация должна выплачиваться за каждый рабочий день или только за те дни, когда труд работника носил подвижной характер? Может ли наниматель впоследствии отменить эту компенсацию? Если да, какие документы нужно будет оформить?
Спасибо.
Здравствуйте, Анна!
Компенсации устанавливаются в размере, не превышающем размера норм за проживание вне места жительства (суточных), установленных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках, с учётом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь или иностранных государств. Т.е. за фактические дни работы в другой местности. Полагаю, что отмена возможна приказом с указанием, что далее будет применяться система по оплате командировок.
