Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли принять на работу учителя не на полный год?
Учитель, внешний совместитель, принят на работу с 01.09.2016 по 31.05.2017 по трудовому договору.
Правомерно ли это, или нужно заключать контракт по 31.08.2017?
Здравствуйте, Анна!
Это сложный вопрос. Разные юристы придерживаются разных мнений и поэтому однозначного ответа нет. Т.е. законность заключения в этом случае срочного трудового договора представляется спорной. А индивидуальными трудовыми спорами занимается комиссия по трудовым спорам, если она создана в организации, и суд.
Комментирование отключено.
