- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли взять переходящий отпуск с 2016 на 2017 год?
Работаю в больнице с 29.07.2013 года. Со 2 февраля ухожу в декретный отпуск. Перед уходом хочу взять отпуск, который составляет 39 дней. В пятницу мне сказали, что могут предоставить мне отпуск после 10 января. Часть отпуска я тогда теряю.
Имею ли я право взять переходящий отпуск с одного года на другой?
Здравствуйте, Ольга!
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приёма на работу.
Т.е. связи с календарным годом нет. Наниматель обязан предоставлять по желанию отпуск женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него (т.е. перед самым отпуском по беременности и родам) и полный отпуск. В то же время, если Вам предоставят неполный отпуск и Вы на это согласитесь, то остаток отпуска Вы всё равно не потеряете — можете остаток взять, в том числе, после окончания отпуска по беременности и родам.
