Здравствуйте, Анна!
Индивидуальное предпринимательство не является трудовым правоотношением, и поэтому не может быть признано основной работой. Т.е. при приёме на работу в рассматриваемом случае работа для работника будет являться основной. Принять на работу ИП в рассматриваемом случае можно и в т.ч. с неполным рабочим временем.