Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Сохраняется ли неиспользованный отпуск при переводе к новому нанимателю?
В связи с производственной необходимостью необходимо перевести работника от одного нанимателя к другому. Оба нанимателя и работник дали согласие на перевод. У работника по старому месту работы остался неиспользованный отпуск.
Сохраняется ли неиспользованный отпуск при переводе к новому нанимателю?
Здравствуйте, Александр!
Всё зависит от того, какой перевод имеется ввиду.
- Временный перевод к другому нанимателю. В этом случае право на предоставление трудового отпуска у работника сохраняется. Предоставлять отпуск должен первый наниматель.
- Увольнение в связи с переводом к другому нанимателю. Во всех случаях увольнения работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск или его часть (либо фактически предоставлен трудовой отпуск).
Комментирование отключено.
