Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли компенсировать часть отпуска?
Разделение трудового отпуска на части и замена компенсацией части одной из частей.
Отпуск разделен на 2 части (14 и 11 дней). 14 дней отпуска использовано. Можно предоставить работнику вторую часть 7 дней, а 4 дня заменить денежной компенсацией в текущем году? Если вторая часть перенесена (ч. 1 ст. 174), можно ли дать компенсацию?
Здравствуйте, Артем Валерьевич!
- В описываемом случае с согласия работника можно заменить 4 дня денежной компенсацией.
- Если вторая часть отпуска перенесена, то заменить в первой части отпуска компенсацией можно только продолжительность отпуска сверх 14 календарных дней.
Комментирование отключено.
