Разделение трудового отпуска на части и замена компенсацией части одной из частей.
Отпуск разделен на 2 части (14 и 11 дней). 14 дней отпуска использовано. Можно предоставить работнику вторую часть 7 дней, а 4 дня заменить денежной компенсацией в текущем году? Если вторая часть перенесена (ч. 1 ст. 174), можно ли дать компенсацию?
Здравствуйте, Артем Валерьевич!