Можно ли компенсировать часть отпуска?

Артем Валерьевич
21 декабря 2016 в 15:46

Разделение трудового отпуска на части и замена компенсацией части одной из частей.

Отпуск разделен на 2 части (14 и 11 дней). 14 дней отпуска использовано. Можно предоставить работнику вторую часть 7 дней, а 4 дня заменить денежной компенсацией в текущем году? Если вторая часть перенесена (ч. 1 ст. 174), можно ли дать компенсацию?

Константин Алексеевич Молчанов
22 декабря 2016 в 18:55

Здравствуйте, Артем Валерьевич!

  1. В описываемом случае с согласия работника можно заменить 4 дня денежной компенсацией.
  2. Если вторая часть отпуска перенесена, то заменить в первой части отпуска компенсацией можно только продолжительность отпуска сверх 14 календарных дней.
Комментирование отключено.