Работник работал в школе педагогом-организатором до августа 2014 года по контракту. С 01.09. 2014 года перевёлся на учителя-дефектолога в той же школе. При этом был заключён новый контракт на три года в новой должности. У неё двое детей до 16 лет.
Правомерны ли действия нанимателя? Может с ней надо было заключать контракт на 5 лет, так как она имеет двоих несовершеннолетних детей?
Здравствуйте, Наталья Андреевна!
Подобной гарантии в законодательстве не предусмотрено. В описываемой ситуации контракт может быть заключён на 3 года.