Здравствуйте.
Работаю на госпредприятии на 0,5 ставки. Трудовая книжка находится в отделе кадров. Открыл частное предприятие, где по уставу являюсь директором. Наёмный работник в нём один — я. Бухгалтерию ведёт сторонняя организация.
Могу ли я работать директором на 0,5 ставки на моем предприятии? Если ухожу в отпуск, то я должен нанять кого-то исполнять мои обязанности? Или от отпуска могу отказаться вообще?
Здравствуйте, Юрий!
Вы можете работать директором в частной организации (если не являетесь госслужащим), в том числе и неполное рабочее время (т.н. 0,5 ставки). Законодательство о труде не содержит требований о том, что в этом случае на время отпуска необходимо назначать лицо исполняющее обязанности директора.