Как возложить на директора обязанности бухгалтера?

Здравствуйте, Алеся!

1. Необходимо дополнить рабочие инструкции работников через процедуру изменения существенных условий труда. В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определённых в трудовом договоре.
   Изменением существенных условий труда признаётся изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с Трудовым кодексом (в т.ч. изменение и дополнение обязанностей работника). Руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5). При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.
2. Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы:
   • создавать структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
   • возлагать ведение бухгалтерского учета и составление отчетности на главного бухгалтера;
   • передавать по договору ведение бухгалтерского учета и составление отчетности организации или индивидуальному предпринимателю, оказывающим услуги по ведению бухгалтерского учёта и составлению отчётности.
3. Руководитель микроорганизации, товарищества собственников, общественной и религиозной организации (объединения) вправе вести бухгалтерский учет и составлять отчётность лично, если этот руководитель отвечает требованиям, предъявляемым к главному бухгалтеру: «На должность главного бухгалтера организации (за исключением общественно значимой организации, Национального банка Республики Беларусь) назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии с законодательством Республики Беларусь право работать по специальности бухгалтера, и стажа работы по специальности бухгалтера не менее трёх лет; отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности».
4. Руководитель организации обязан:
   • организовать ведение бухгалтерского учёта и составление отчетности, а также создать необходимые для этого условия;
   • обеспечить неукоснительное выполнение работниками организации требований главного бухгалтера, организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчётности в части соблюдения порядка оформления и представления документов и сведений, необходимых для ведения бухгалтерского учета и составления отчётности, и иных требований по вопросам, находящимся в их компетенции.

Итого, принять на работу главного бухгалтера, хотя бы на часть ставки, видимо, придётся.