Нужно ли продлевать срочный трудовой контракт декретнице?

Работник принят по срочному трудовому договору. В 2008 году ему предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения 3-летнего возраста. Далее работала по срочному трудовому договору. В 2014 году предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до 3-летнего возраста (второй). Срок окончания срочного трудового договора 20.01.2017.

Обязан ли наниматель продлить срок действия срочного трудового договора работнику до достижения ребёнком 5-летнего возраста, или эта норма распространяется только на работников контрактной формы найма?